Les meilleures idées naissent du changement de perspective. Et pour se réaliser, elles ont besoin d’un cadre, de s’appuyer sur des données fiables et de s’insérer dans une vision commune.
C’est pourquoi nous sommes convaincus qu’une approche alliant agilité, rigueur et partage trace la voie du succès.
Fondatrice et Éclaireuse en transformation touristique
Dieppe, Nouveau-Brunswick
Partenaire et Éclaireuse en intelligence touristique
St-Jean-sur-Richelieu, Québec
Éclaireur en support administratif - Responsable de la protection des renseignements personnels
Dieppe, Nouveau-Brunswick
Chez TouriScope, nous sommes conscient·e·s que malgré les bénéfices évidents du tourisme, un développement non responsable peut causer des problèmes environnementaux et sociaux.
Nous nous engageons à mettre à profit nos compétences en recherche, en analyse et en vulgarisation afin de vous aider à jeter un nouvel éclairage sur les défis de notre époque.
De plus, TouriScope est membre de Tourisme durable Québec depuis sa création au début 2021. Ce faisant, nous sommes signataires de sa charte d’engagement.
L'équipe de TouriScope est fière de rendre public une version partielle de son
Adopter un engagement de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE), c’est adhérer à l’idée que nous avons une responsabilité envers la forme que prend le développement touristique. Cela suppose donc de se questionner : envers qui nous sentons nous responsables?
Outre nos collègues, nos partenaires et notre clientèle, nous sommes d’avis que nous devons considérer les besoins et les attentes de plusieurs parties prenantes indirectes, représentées par les traits pointillés ci-dessous.
Après une transition vers un mode de gestion horizontal, TouriScope est officiellement devenue une entreprise Opale en 2023.
La structure de gestion Opale, également connue sous le nom d’holacratie, est un modèle organisationnel qui vise à faire disparaître la structure hiérarchique verticale. Concrètement, chaque membre de l’équipe se voit remettre davantage de responsabilités, de domaines d’autorité et fonctionne en toute autonomie et agilité. Voici un court article expliquant le mode de gestion Opale.
Ce que cela signifie pour vous
L’opalité et sa valeur ajoutée dans nos projets.
Une équipe agile et réactive. Ce mode de gestion favorise une prise de décision rapide et adaptative. Cela se traduit par une capacité à répondre facilement aux changements de cap, aux opportunités et aux défis qui se présentent. Une équipe innovante et créative où les idées et talents ont l’espace pour grandir.
En distribuant les responsabilités, chaque individu a la possibilité de contribuer à l’innovation. Les idées et les talents sont à la bonne place, favorisant la créativité au sein de l’organisation et pour nos clients.
La flèche pointe vers le nord comme sur les cartes géographiques et indique le « véritable Nord », l'esprit du Canada.
L'hexagone est associé aux abeilles et aux alvéoles de leur nid, représentant la culture de collaboration de l'équipe.
La version stylisée de la lettre capitale romaine T pour TouriScope ressemble à une flèche symbolisant la bonne direction.
Le design de notre logo allie simplicité et modernité. À l’affût des tendances, nous sommes toujours tournés vers l’avenir.
Cette couleur stimule l'imagination et la réflexion. Elle favorise l’introspection, qui permet d’acquérir des aptitudes d’observation et d’analyse.